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1、核心職能：負責公司及下屬子公司的法律事務工作，為公司戰略決策、日常經營和資本運作提供法律支持與保障，控制法律風險，維護公司合法權益。
2、主要職責
（1）合同管理：起草、審核、修訂各類重大業務合同、合作協議及法律文件；建立并完善模版合同庫；監督合同履行過程；管理公司法律檔案（合同、訴訟材料、合規文件等），確保檔案完整、規范、可追溯。
（2）合規管理： 跟蹤研究法律法規、監管政策（特別是上市公司相關規則），評估其對公司的潛在影響，為業務部門提供合規咨詢與培訓；建立健全公司內部合規管理體系。
（3）公司治理：協助董事會秘書處理公司“兩會”（股東大會、董事會、監事會）相關的法律事務，包括準備會議文件、確保程序合規等。
（4）投融資與資本運作支持：參與公司并購重組、再融資、重大資產處置等項目的法律盡職調查、方案設計、交易文件起草與談判。
（5）訴訟與糾紛處理：管理公司各類訴訟、仲裁及其他法律糾紛案件，委托并協調外部律師，最大限度維護公司利益。
（6）知識產權管理：維護和保護公司知識產權，處理侵權糾紛。
（7）法律風險評估與內控：定期進行法律風險評估，并向管理層報告；協助內部審計部門進行相關內控檢查。
（8）法律支持與培訓：為各業務部門提供日常法律咨詢（如勞動用工、商業合作、產品合規等），解答法律問題并提供解決方案；組織法律合規培訓，覆蓋管理層及員工，內容包括合同風險、反商業賄賂、數據安全等，提升全員合規意識。