職位描述
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一、崗位職責:
1、監(jiān)督外包電銷團隊(呼出/呼入)的日常運營,確保KPI達成(如接通率、轉(zhuǎn)化率、客訴率等)。定期巡檢外包職場,檢查話術(shù)合規(guī)性、服務(wù)態(tài)度及工作流程執(zhí)行情況。
2、確保外包方嚴格遵守金融監(jiān)管要求(如《個人信息保護法》、銀保監(jiān)會電銷規(guī)范等),規(guī)避銷售誤導(dǎo)、數(shù)據(jù)泄露等風險。處理重大客訴及違規(guī)事件,主導(dǎo)整改并追溯責任。
3、監(jiān)控電銷數(shù)據(jù)(通話錄音、成單記錄等),分析業(yè)績波動原因并提出優(yōu)化方案。
4、設(shè)更新迭代質(zhì)檢標準,聯(lián)合質(zhì)檢團隊抽檢外包坐席話術(shù),定期輸出質(zhì)量報告。
5、以及其他領(lǐng)導(dǎo)安排交代的事情
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電銷團隊管理或金融外包督導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉信用卡、貸款、保險等電銷業(yè)務(wù)。
3、有金融行業(yè)質(zhì)檢、合規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,抗壓能力強,原則性強,能嚴抓合規(guī)紅線。
1、監(jiān)督外包電銷團隊(呼出/呼入)的日常運營,確保KPI達成(如接通率、轉(zhuǎn)化率、客訴率等)。定期巡檢外包職場,檢查話術(shù)合規(guī)性、服務(wù)態(tài)度及工作流程執(zhí)行情況。
2、確保外包方嚴格遵守金融監(jiān)管要求(如《個人信息保護法》、銀保監(jiān)會電銷規(guī)范等),規(guī)避銷售誤導(dǎo)、數(shù)據(jù)泄露等風險。處理重大客訴及違規(guī)事件,主導(dǎo)整改并追溯責任。
3、監(jiān)控電銷數(shù)據(jù)(通話錄音、成單記錄等),分析業(yè)績波動原因并提出優(yōu)化方案。
4、設(shè)更新迭代質(zhì)檢標準,聯(lián)合質(zhì)檢團隊抽檢外包坐席話術(shù),定期輸出質(zhì)量報告。
5、以及其他領(lǐng)導(dǎo)安排交代的事情
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電銷團隊管理或金融外包督導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉信用卡、貸款、保險等電銷業(yè)務(wù)。
3、有金融行業(yè)質(zhì)檢、合規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,抗壓能力強,原則性強,能嚴抓合規(guī)紅線。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)張江國創(chuàng)中心-一期1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
石龍桂HR
浙江杰博人力資源股份有限公司
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其他類型
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500-999人
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股份制企業(yè)
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浙海商業(yè)廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
