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崗位亮點：
業務核心角色：直接參與戰略落地，驅動團隊實現關鍵目標
管理賦能：打造高效能團隊，塑造自驅、協作的敏捷團隊
成長空間：頭部物流企業平臺資源，與業務負責人深度協作


崗位職責：
1、 深入銷售業務一線，理解業務邏輯與痛點，將業務目標轉化為可執行的人力資源策略，為組織發展提供決策支持；
2、負責銷售崗的招聘工作，運用多種渠道，快速、精準地為業務輸送“能打勝仗”的優質人才。
3、推動業務人才發展通道建設并優化，通過人才盤點關鍵人才培養、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才
4、賦能于業務加強公司文化價值觀的傳播和落地，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，28-35歲，2年以上招聘經驗，物流行業優先考慮；
2、掌握2種以上的面試方法技巧，協助業務部門提升招聘面試能力；
3、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
4、有親和力，強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力；
5、優秀的溝通協調和關系建立能力，善于整合資源，分析數據；

上班時間：5.5天：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，午休2小時，周六09:00-12:00