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【薪酬標準】 能力定薪，面議，無上限 【履職職責】 負責組織與崗位管理：協助設置和更新部門組織架構，組織編制、修訂和歸檔組織說明書、職位說明書等人事基礎文件。 負責人員考勤與人員信息管理：配合綜合事務部（安環部）統計、上報部門考勤，處理考勤異常；維護更新員工信息檔案、人崗匹配及崗位變動管理；更新維護外包人員信息，管理審查外包合同，定期開展抽查。 負責員工關系與溝通協調：處理員工抱怨，開展員工溝通，引導積極工作氛圍；落實公司制度與福利的上傳下達，組織部門團建活動。 負責績效管理與實施：宣貫公司績效考核方案，組織實施部門績效考核，監督考核過程并反饋結果。 負責下游供應商結算審核：審核大眾、解放板塊下游供應商結算金額及材料的準確性，確保結算合規。 負責綜合行政與臨時工作：管理人員素質文件，完成領導交辦的臨時任務。 工作職責以時點【職位說明書】為準 【招聘條件】 1.教育：大學本科及以上學歷 2.經驗：二年及以上相關領域工作經驗