職位描述
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崗位要求:
40歲以下,拋光機現(xiàn)場日常生產(chǎn)工作安排;
組織部門員工按時、按質(zhì)、按量完成拋光生產(chǎn)任務,進行現(xiàn)場安全環(huán)境、設備等方面的管理,為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品;
制訂并監(jiān)控實施本部門工作計劃,控制預算費用,確保部門目標的實現(xiàn);
組織實施計劃、輔導、溝通、考核、反饋、激勵管理,牽引人員不斷改進工作績效和能力;
根據(jù)生產(chǎn)安排進行排產(chǎn)計劃,制訂拋光車間生產(chǎn)計劃,確保按時、按質(zhì)、按量生產(chǎn);
檢查拋光工序設備工作狀況和參數(shù)設置情況以及產(chǎn)品質(zhì)量狀況,了解是否有異常,以便進行相應優(yōu)化調(diào)整;制訂并實施品質(zhì)改善措施及方案,以改進、提升產(chǎn)品質(zhì)量;
監(jiān)督設備日常點檢、保養(yǎng)及記錄情況,確保設備效率使用的最大化;
監(jiān)督實施計劃檢修,確保設備正常使用。
有五金行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,待遇面議
現(xiàn)在的現(xiàn)場的班長薪資是8000 加班2000,參考。
40歲以下,拋光機現(xiàn)場日常生產(chǎn)工作安排;
組織部門員工按時、按質(zhì)、按量完成拋光生產(chǎn)任務,進行現(xiàn)場安全環(huán)境、設備等方面的管理,為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品;
制訂并監(jiān)控實施本部門工作計劃,控制預算費用,確保部門目標的實現(xiàn);
組織實施計劃、輔導、溝通、考核、反饋、激勵管理,牽引人員不斷改進工作績效和能力;
根據(jù)生產(chǎn)安排進行排產(chǎn)計劃,制訂拋光車間生產(chǎn)計劃,確保按時、按質(zhì)、按量生產(chǎn);
檢查拋光工序設備工作狀況和參數(shù)設置情況以及產(chǎn)品質(zhì)量狀況,了解是否有異常,以便進行相應優(yōu)化調(diào)整;制訂并實施品質(zhì)改善措施及方案,以改進、提升產(chǎn)品質(zhì)量;
監(jiān)督設備日常點檢、保養(yǎng)及記錄情況,確保設備效率使用的最大化;
監(jiān)督實施計劃檢修,確保設備正常使用。
有五金行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,待遇面議
現(xiàn)在的現(xiàn)場的班長薪資是8000 加班2000,參考。
工作地點
地址:江門鶴山市鶴山市江門鹿島精機有限公司基地21 號第8 廠房
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海提邦科管理咨詢有限公司
-
咨詢(財會·法律·人力資源)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
上海市楊浦區(qū)昆明路596號c區(qū)204a
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-19 21:51:32
2321人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
