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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定和落實部門銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的銷售任務(wù)和指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，激勵團隊成員，提高團隊績效； 3、拓展和維護客戶關(guān)系，促進產(chǎn)品和服務(wù)的銷售； 4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，優(yōu)化銷售策略和方案； 5、客戶談判和合同簽訂，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，確保客戶滿意度。 任職要求： 1、5年以上To B銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，團隊人數(shù)10人左右，培養(yǎng)過Top Sales優(yōu)先； 2、有專利、政府項目申報、商標(biāo)等企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有科技型中小企業(yè)客戶資源優(yōu)先； 3、勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決； 4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，工作具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力； 5、能夠承受工作壓力，適應(yīng)能力強。 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 績效 團隊提成