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一、工作職責 職責一：協(xié)助財務經(jīng)理建立公司財務管理相關制度、流程，并定期修訂和監(jiān)督執(zhí)行。 任務/行為要求1：協(xié)助上級建立公司財務管理制度及流程，并定期修訂； 任務/行為要求2：協(xié)助宣導、監(jiān)督公司財務制度、業(yè)務流程的執(zhí)行及改進工作。 職責二：負責公司的總賬編制、財務分析管理工作，保證公司財務報表及時、準確。 任務/行為要求1：負責公司各類費用計提、收入核算的確定等工作，及時跟進會計科目異常問題的解決； 任務/行為要求2：負責定期按要求輸出總賬財務報表、報表分析工作，確保報表的準確性、及時性； 任務/行為要求3：負責各類明細賬的編制及管理工作，按照不同管理維度需求提供管理決策所需的財務信息和建議； 任務/行為要求4：負責公司日常業(yè)務合同的付款、報銷審核等工作，把控財務方面的合理性及跟進問題處理； 任務/行為要求5：負責集團公司的財務財報、管理報表合并工作，并協(xié)助上級進行財務報表分析。 職責三：協(xié)助上級制定年度預算、監(jiān)控預算執(zhí)行情況并提供預算調整建議。 任務/行為要求1：協(xié)助上級制定年度財務預算，并監(jiān)控成本，提出成本管控措施； 任務/行為要求2：協(xié)助分析預算與實際財務發(fā)生的差異，定期報告給管理層。 職責四：協(xié)助上級制定稅收籌劃方案設計工作，降低稅務風險。 任務/行為要求1：協(xié)助制定短期、中期、長期稅務籌劃方案的設計工作，確保公司遵守當?shù)氐乃趾投悇找?guī)定，爭取最大化稅收優(yōu)惠； 任務/行為要求2：負責或監(jiān)督稅務申報的數(shù)據(jù)資料準備和提交工作。 職責五：負責組織公司固定資產盤點工作，并出具盤點報告，跟進解決盤點差異問題。 任務/行為要求1：協(xié)助定期盤點固定資產、定期對賬，跟進解決公司固定資產異動和差異問題，確保資產的合理使用和維護； 任務/行為要求2：協(xié)助盤點報告的編制、分析工作。 職責六：負責各部門財務成本數(shù)據(jù)的支持工作及外部機構對接工作。 任務/行為要求1：負責政府事務申報所需財務數(shù)據(jù)的提供工作； 任務/行為要求2：負責外部稅務檢查等機構對接工作。 二、崗位要求 1、學歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招本科及以上學歷， 財務、會計、金融、審計等相關專業(yè)，具有中級會計師資格優(yōu)先。 2、崗位經(jīng)驗要求：本科5年及以上財務工作經(jīng)驗，1年以上總賬主管工作經(jīng)驗；碩士3年及以上財務工作經(jīng)驗，1年以上總賬主管核算工作經(jīng)驗。 3、項目經(jīng)驗要求：具有會計系統(tǒng)與流程優(yōu)化、總賬報表編制與分析、預算編制與控制項目經(jīng)驗，有稅務籌劃項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、知識技能要求： （1）熟悉國家財務政策、會計法規(guī)、稅務法規(guī)和相關稅收政策； （2）精通財務總賬編制及財務分析等財務管理工作，有良好的財務數(shù)據(jù)和運營分析能力； （3）了解行業(yè)及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程； 5、能力/素質要求： 具有較好的系統(tǒng)思考能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、財務分析能力、執(zhí)行力、風險意識和服務意識，工作嚴謹、細致，有較強的事務推動能力，工作積極主動，為人正直。