應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內容：
1. 協助落實公司人力資源戰略與政策，確保遵循國家法規；
2. 負責員工的勞動關系，包括規范員工相關的行為、處理可能的糾紛；
3. 制定薪酬績效相關制度的、優化和落實工作；
4. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、餐飲補貼等；
5. 負責員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
任職要求：
1. 7年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1. 協助落實公司人力資源戰略與政策，確保遵循國家法規；
2. 負責員工的勞動關系，包括規范員工相關的行為、處理可能的糾紛；
3. 制定薪酬績效相關制度的、優化和落實工作；
4. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、餐飲補貼等；
5. 負責員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
任職要求：
1. 7年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區浦口區南京高新技術開發區新科四路8號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金怡/行..HR
南京通用電氣裝備有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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公司性質未知
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南京高新技術開發區新科四路
