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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作，負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平；

3、對所轄區(qū)域店鋪運營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控；

4、 收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)，協(xié)助開發(fā)管轄區(qū)域的渠道，客戶的日常維護(hù)與溝通；

5、對下屬各店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)，跟進(jìn)實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃；

6、日常巡店，對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)；

7、根據(jù)各店鋪庫存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進(jìn)行積極有效調(diào)配，跟進(jìn)負(fù)責(zé)管理區(qū)域的商品管理工作；

8、配合總部完成相應(yīng)的日常營運管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上終端管理工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷，同行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉零售行業(yè)運作，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力；

3、接受出差