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1、負責團隊日常管理、企業文化落地、人員管理與培養及團隊建設等工作。 2、按照設計要求完成工藝文件的編制、培訓、監督執行。 3、設計設備裝配工藝路線。 4、根據裝配需求導入工具、工裝，以及工裝的驗證改進性工作。 5、參與產品研發階段評審、和設計變更評審。 6、根據公司實際情況，完善質量體系文件。 7、匯總樣機試制階段出現的質量問題，并分析總結提出合理建議。 8、新員工崗前培訓內容編制，并組織新員工培訓。 9、對本班組人員有遲到、早退、曠工、無故串崗，擾亂其他人員正常工作的操作者，在糾正無效后，按照公司的相關管治理制度上的處罰標準有辭退建議權。 10、有權檢查生產部會議決議及車間主任會議決議執行情況和生產計劃完成情況，對不執行決議而影響生產計劃完成的員工有權追究責任，并向車間主任報告。 11、嚴格執行質量手冊、程序文件各項有關規定，跟蹤產品生產過程，解決生產過程出現的質量問題，認真完成本部門及本崗位承擔的各項質量活動及質量改進工作，積極促進質量管理體系的持續改進。 12、在工藝設計時應確保工藝符合EHS要求，在采用新工藝時應考慮新工藝帶來的新的EHS風險。 13、嚴格執行公司的各項保密要求，管理和實施部門、崗位涉及的保密相關的技術研究和應用、資料及信息等，保障保密的技術措施有效運行。 14、嚴格執行質量手冊、程序文件各項有關規定，認真完成本部門及本崗位承擔的各項質量活動及質量改進工作，積極促進質量管理體系的持續改進。 15、嚴格執行公司及部門的各項EHS相關管理制度及操作規范，做到“三不傷害”，發現EHS隱患時及時報告。在新技術、新材料、新工藝推廣及應用時考慮新增的EHS風險，并進行風險評估和制定應對措施。 16、完成上級領導安排的其他工作。