職位描述
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一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定藝術(shù)部發(fā)展及實(shí)施計(jì)劃,分析行業(yè)趨勢和政策變化,掌握數(shù)據(jù)并做有效分析,明確定位、品牌方向及社會影響力目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)藝術(shù)部營銷工作,開拓創(chuàng)新營銷方式,制定品牌推廣策略,提升藝術(shù)部的公眾影響力與媒體曝光度,為經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3. 監(jiān)督各版塊運(yùn)行質(zhì)量,確保教學(xué)及客戶服務(wù)的質(zhì)量,提升藝術(shù)部專業(yè)口碑。
4. 負(fù)責(zé)藝術(shù)部日常運(yùn)營,建立及優(yōu)化三大標(biāo)準(zhǔn)化(業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)化、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化)。
5. 處理重大突發(fā)事件,維護(hù)藝術(shù)部聲譽(yù)。
6. 制定預(yù)算并控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。
7. 組建高效團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)核心崗位招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)。
8. 制定績效考核體系,推動員工專業(yè)能力提升。
二、任職要求:
1. 有五年以上教育相關(guān)機(jī)構(gòu)的直接管理經(jīng)驗(yàn)(總經(jīng)理或營銷總監(jiān))。
2. 具備較強(qiáng)的調(diào)研能力:要懂產(chǎn)品、懂客戶、研究客戶需求。
3. 集備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思維能力、研發(fā)及營銷能力、合作能力。
4. 情緒穩(wěn)定,可長期發(fā)展。
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定藝術(shù)部發(fā)展及實(shí)施計(jì)劃,分析行業(yè)趨勢和政策變化,掌握數(shù)據(jù)并做有效分析,明確定位、品牌方向及社會影響力目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)藝術(shù)部營銷工作,開拓創(chuàng)新營銷方式,制定品牌推廣策略,提升藝術(shù)部的公眾影響力與媒體曝光度,為經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3. 監(jiān)督各版塊運(yùn)行質(zhì)量,確保教學(xué)及客戶服務(wù)的質(zhì)量,提升藝術(shù)部專業(yè)口碑。
4. 負(fù)責(zé)藝術(shù)部日常運(yùn)營,建立及優(yōu)化三大標(biāo)準(zhǔn)化(業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)化、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化)。
5. 處理重大突發(fā)事件,維護(hù)藝術(shù)部聲譽(yù)。
6. 制定預(yù)算并控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。
7. 組建高效團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)核心崗位招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)。
8. 制定績效考核體系,推動員工專業(yè)能力提升。
二、任職要求:
1. 有五年以上教育相關(guān)機(jī)構(gòu)的直接管理經(jīng)驗(yàn)(總經(jīng)理或營銷總監(jiān))。
2. 具備較強(qiáng)的調(diào)研能力:要懂產(chǎn)品、懂客戶、研究客戶需求。
3. 集備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思維能力、研發(fā)及營銷能力、合作能力。
4. 情緒穩(wěn)定,可長期發(fā)展。
工作地點(diǎn)
地址:天津武清區(qū)天津市武清區(qū)源泉路15號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津市武清區(qū)六力學(xué)校
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津-武清區(qū)天津市武清開發(fā)區(qū)源泉路15號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
