職位描述
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工作職責:
1、深度參與渠道薪酬業務設計如組織架構、考核規則、利益分配等,并將復雜業務需求轉化為可執行方案.
2、基于歷史數據構建投產效能預測模型,動態調整薪酬分配策略,驅動業務目標達成;
3、設計業務規則-數據指標映射體系,監控規則上線后的核心指標波動
4、主導深度歸因分析,定位規則落地效果差異根因,驅動產品快速迭代
任職資格:
教育程度:本科及以上;
相關經驗:互聯網行業五年以上經驗;
專業能力:精通渠道側業務邏輯(傭金體系、機構管理、考核制度等),有豐富渠道工作經營。
工作地點
地址:上海浦東新區上海浦東新區上豐路1288號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
許主管HR
中國平安人壽保險股份有限公司
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保險/理財
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1000人以上
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股份制企業
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平安銀行

應屆畢業生
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