應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定并優化公司的人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等；
2、根據公司業務發展需要，制定和實施招聘計劃，確保公司人力資源的及時補充和合理配置；
3、定期組織員工績效評估和反饋，優化員工績效管理體系，提升公司整體績效；
4、負責員工關系管理，處理員工申訴和糾紛，維護良好的勞動關系；
5、組織并實施員工培訓和發展計劃，包括新員工入職培訓、內部晉升培訓等，提升員工能力和滿意度；
6、負責公司福利制度的建設和實施，包括交通補助、績效獎金、節日禮物、購房津貼等，提升員工福利待遇；
7、定期組織員工健康體檢，關注員工身體健康，維護員工的身心健康。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上人力資源管理高層管理工作經驗；
3、熟悉國家人力資源管理相關政策、法律法規，熟悉人力資源管理的各項業務流程；
4、具備較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力；
5、具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成公司各項人力資源管理工作；
6、熟悉液堿行業的人力資源管理，了解行業特點和發展趨勢；
7、具備良好的職業道德和職業操守，能夠保證信息的安全和保密。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：印度尼西亞廖內群島省卡朗巴塘經濟特區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
