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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，代表人力資源部門(mén)參與并協(xié)助所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略制定，同時(shí)提供人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和支持，服務(wù)、幫助業(yè)務(wù)單元在執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向上實(shí)現(xiàn)和達(dá)成； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)單元提出的問(wèn)題，代表人力資源部門(mén)開(kāi)發(fā)或提供人力資源專(zhuān)業(yè)工具幫助業(yè)務(wù)單元進(jìn)行診斷，并向人力資源部門(mén)COE團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)單元需求及診斷結(jié)果，協(xié)助COE團(tuán)隊(duì)輸出解決方案； 3. 根據(jù)集團(tuán)人力政策要求，在業(yè)務(wù)單元推廣人力資源制度； 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 4. 具備良好的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有效結(jié)合； 5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠在跨部門(mén)合作中發(fā)揮積極作用； 6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力。