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職位工作責任概述：協助總經理制定公司戰略規劃，負責制定公司管理制度并監督執行。
工作職責：1．根據總經理的經營方略，協助總經理制定企業戰略發展規劃；
2．編制公司各項規章制度，監督貫徹執行，并負責解釋；
3．制定公司和各部門的組織架構，明確崗位職責；
4．制定公司薪資架構，規劃薪酬體系并落實實施；
5． 制定各部門、各崗位的績效考核方案，并實施；
6．監管人事行政工作，審核人事、行政的各項工作及相關報表；
7．管控整個公司的水電氣能源、福利、社保、工資、基建、維修、工傷、固廢等相關工作；
8．協調公司內部各部門之間的工作聯系，協調企業與政府相關部門（安監、環保、工辦、農辦、科技等）行業協會以及各類相關單位的聯絡工作；
9． 完成上級交辦的臨時工作。
職位要求：1.五年以上大中型企業人事行政工作經驗，***有機械、汽配行業工作經驗
2.大學本科，具有企業、行政、人力資源管理等相關專業知識
3.***35歲以上
4.具有良好的文案策劃、語言表達和活動組織能力
5.熟練操作辦公軟件；具有親和力，服務意識強，責任心強；作風嚴謹，工作認證仔細；優秀的溝通協調能力；良好的團隊合作力