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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)薪酬福利信托產(chǎn)品的市場銷售工作，包括客戶定位、客戶需求分析、產(chǎn)品營銷及存續(xù)期客戶關(guān)系管理，推動與協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)部門完成薪酬福利信托條線業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、為區(qū)域業(yè)務(wù)部門開展薪酬福利信托業(yè)務(wù)賦能，包括：區(qū)域內(nèi)的市場及客戶分析、薪酬福利信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織、輔助區(qū)域業(yè)務(wù)部門對薪酬福利信托業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷或協(xié)同營銷、維護(hù)薪酬福利信托存量業(yè)務(wù)； 3、根據(jù)部門的規(guī)劃，開發(fā)與管理渠道（含銀行、證券公司、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等），為渠道提供產(chǎn)品培訓(xùn)等全方位銷售支持，包括產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)、準(zhǔn)入及發(fā)行等工作，同時與渠道商洽拓展方案等； 4、落實(shí)公司TOB營銷管理要求及部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備企業(yè)年金、職業(yè)年金、薪酬福利信托、養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)及商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有2年以上信托、證券公司、銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)客戶及渠道客戶資源或過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具有CPA、CFA等證書優(yōu)先； 5、工作勤奮、邏輯清晰，具備較強(qiáng)研究能力、溝通能力和寫作能力； 6、具有良好的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和價(jià)值洞察能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力； 7、擁有客戶服務(wù)意識、良好的職業(yè)道德觀、團(tuán)隊(duì)合作意識，性格外向樂觀，具備較強(qiáng)的活動組織能力和抗壓能力； 8、可接受經(jīng)常出差。