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一、崗位職責： 1、落實部門組織架構、人員編制，明確并優化崗位職責分工及相關工作流程； 2、組織各部門編制公司年度經營計劃和項目計劃，跟蹤年度經營計劃和項目計劃的執行； 3、跟蹤檢查各部門計劃執行情況，掌握各部門計劃執行結果與預期計劃的差異，及時發現問題提出預警，并提出改進建議； 4、動態監控項目各項計劃的實施情況，并進行統計分析，提交月度/季度經營活動分析報告； 5、參與公司績效管理體系的建設和優化，牽頭公司的組織績效考核，對結果匯總分析，提出優化建議； 6、組織公司管理體系評審與認證，實施管理評審活動，確保管理體系正常運行； 7、組織編制、修訂公司管理服務體系文件和服務標準，并督促落地執行； 8、完成領導交代的其他任務。 二、任職要求： 1、28歲以上，大學本科以上學歷。5年以上物業管理經驗，2年以上同崗相關工作經驗，有知名大型物業公司管理經驗優先。 2、熟悉多種業態的物業項目業務運作模式和管理重點。 3、良好的全局觀，優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力，思維敏捷。 4、具備較強的職業責任意識與奉獻精神。 5、熟悉使用WORD\ECEXL等Office辦公軟件。