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一、崗位職責(zé)

1、制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展需要，和相關(guān)部門一起制定或優(yōu)化管理制度；

2、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司流程的梳理和優(yōu)化，對各個流程模塊進行現(xiàn)狀梳理、識別問題、設(shè)計改進方案等；

3、經(jīng)營計劃統(tǒng)籌：承接公司戰(zhàn)略，組織制定年度經(jīng)營計劃，分配資源，監(jiān)控執(zhí)行；通過月度至年度經(jīng)營調(diào)度會議，實現(xiàn)動態(tài)經(jīng)營審視和持續(xù)改進，確保目標(biāo)順利達成；

4、運營管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研產(chǎn)銷全鏈條運營管理體系建設(shè)，設(shè)置管理機制，配置資源；實施目標(biāo)管理、過程監(jiān)管、復(fù)盤分析、專項督辦等工作，確保體系高效順暢。

二、任職資格

1、28-45歲，MBA畢業(yè)，英語可用于工作語言的優(yōu)先；

2、3年以上中大型現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO 9000體系，了解一定的財務(wù)分析、市場營銷知識，具備制度流程的搭建及梳理能力；

3、能夠利用數(shù)字化、信息化工具進行運營管理工作，以提升管理效率和優(yōu)化運營流程；

4、具備國際化運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先。