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【崗位職責】
一、四級機構日常經營管理
1.負責制定機構業務及隊伍發展計劃，推動業績及人力目標的達成；
2.招募并培養優秀保險代理人，對代理人隊伍進行日常管理，在權限范圍內對代理人品質管理權限內相關業務的處理；
3.負責機構客戶咨詢接待、客戶服務及投訴處理，并在權限范圍內予以處理；
4.貫徹執行監管和相關管理規定；
5.對機構的內勤團隊進行指導、管理與干部隊伍建設；
6.負責配合上級機構開展合規檢查工作，落實合規管理、消費者權益保護職責。

【任職條件】
1.本科（***學歷）及以上學歷；
2.32歲以下；
3.同業工作以驗至少五年及以上；
4.計算機熟練，能較好地應用office等辦公系統 ；
5.為人親和，吃苦耐勞，有較強服務意識及團隊管理經驗，工作態度認真負責，抗壓能力強。

【福利待遇】
1、薪資面議；
2、五險一金，企業年金，團體補充保險，年度體檢，生日福利，節日福利，學習培訓，午餐補貼等
【晉升通道】
中支部門經理—中支副總/總經理—總經理室班子成員