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工作內容： 1.牽頭制定運營事業部中長期戰略規劃(3-5年)，明確運營能力提升、資源整合等核心方向；分解戰略目標至年度計劃，審定各模塊的KPI及重點工作。 2.定期召開運營分析會議，評估戰略執行進度，協調解決跨模塊重大瓶頸問題；向公司高層匯報運營戰略執行情況，提出動態調整建議。 3.統籌運營資源管理平臺、市場開發網絡及智庫資源，推動內外部資源高效配置與共享； 審批重大資源分配方案(如戰略級客戶資源、跨區域合作項目)。協調運營事業部與區域公司、設計院、工程管理中心、財務中心等部門的工作對接，確保業務協同與目標一致: 主導重大跨部門項目的決策與資源調度。 4.負責運營中心各模塊負責人(規劃研究、策劃管理、資源管理等)的選拔、考核與培養:構建高效運營團隊文化，推動人才梯隊建設與專業能力提升。 5.組織制定或修訂運營管理制度、考核機制及業務流程；推動數字化工具的應用，提升組織效率。 6.主導輕資產化運營、生態鏈合作等創新模式的研究與試點，評估商業化可行性；推動運營業務與公司設計、工程等的深度結合。 7.組織開展總部級品牌活動、行業峰會等大型項目的策劃方案，確保品牌價值與業務目標協同:積極參與行業論壇、政府合作洽談，提升公司行業話語權。 8.組織擬定重大合作協議、投資項目及資源分配方案，確保合規性與風險可控:建立運營風險預警機制:監督運營業務合規性(如財務審計、數據安全、勞動用工)，協同法律合規部處理爭議事項。 任職要求： 1、5年以上工作經驗，3年以上運營管理或戰略管理等方面經驗 2、本科及以上學歷、管理學、經濟學、城鄉規劃、園林工程與設計等相關專業優先 3、有規劃、咨詢、園林、文旅、園區管理等工作背景者優先 4、熟悉輕資產化運營邏輯；能適應高輕度工作及頻繁出差，具備危機處理與抗壓能力