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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助招聘工作的實施：如簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系等；

2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展：包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等；

3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理、員工關(guān)系維護等；

4、協(xié)助人力資源經(jīng)理處理各種報表的統(tǒng)計和分析等；

5、協(xié)助業(yè)績考核KPI系統(tǒng)的本地化實施推動工作；

6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

7、協(xié)助辦公室完成公司各項活動的組織工作；

8、完成人力資源管理經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、本科，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、善于溝通，強烈敬業(yè)精神；

3、對人力資源工作有自我見解，不拘泥于傳統(tǒng)管理和流程；

4、實習(xí)結(jié)束，審核合格優(yōu)先留用。

職位福利：交通補助、通訊補助、高溫補貼