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中國太平洋人壽（國企）主要布局的是高端養(yǎng)老和大健康，而中國目前正面臨老齡化、少子化、養(yǎng)老資源不足的困境，行業(yè)前景廣闊，順應國家政策。


崗位要求（重要）：

1.年齡24-50周歲，大專及以上學歷。
2.近兩年稅前年收入大于10W 。
3.在南京生活一年以上或打算長久定居者。
4.有賺錢欲望，有自驅力。待人和善、誠實守信。
5.歡迎對現狀不滿的跨行者，行業(yè)不限。有銷售、電話客服、旅游、銀行、招聘等經驗者更佳。我們有專業(yè)完善的培養(yǎng)體系。



你可以得到的：

①高收入，上不封頂。高創(chuàng)基金扶持 高額傭金 管理獎 季度獎 年終獎 活動專項獎勵。你可以用一天的時間賺到別人一年的收入。

②工作自由: 月出勤最低16天即可，周末及法定正常休息，你有充足的時間可以兼顧家庭和自身能力提升。

③業(yè)務管理雙通道：晉升渠道透明公平，不靠關系、不看臉色、不用排隊。走上管理崗，聚焦團隊建設，感受躺贏的快樂。

④工作休閑兩不誤: 公司有大量的旅游機會以及酒宴、團建，讓你的生活豐富多彩。

⑤這是一份可以干到老的工作，而且越干越輕松。甚至退休后都有源源不斷的收入。



崗位職責：

1.客戶需求分析與方案制定：
如定制化的家庭理財方案、資產配置計劃、家庭風險規(guī)避計劃、家庭財產保全計劃、醫(yī)療保障計劃、子女教育計劃、養(yǎng)老規(guī)劃，太保家園養(yǎng)老社區(qū)等，推薦合適的保險理財產品。


2.客戶服務與關系維護：
為客戶提供優(yōu)質的 VIP 售后服務，包括協(xié)助客戶解決保險相關問題，及時提醒客戶按照繳納保費等。定期開展客戶答謝活動，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。及時將保險公司的各種業(yè)務特別是新推出的險種介紹給客戶，可組織客戶參加保險公司舉辦的各種業(yè)務講座。


3.業(yè)務拓展與團隊管理（管理路線） ：
招募符合要求的優(yōu)秀人才加入團隊，培養(yǎng)人才，管理團隊。