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--部長助理直線匯報給HRD-- 崗位職責： 1、負責部門日常管理、企業文化落地、人員管理與培養及團隊建設等工作。 2、做好對人力資源部各方向的工作支持，保證各模塊（如招聘、培訓、人才發展、薪酬績效、人事運營、企業文化等）工作、項目的順利進行、高效運作。 3、積極發現業務部門的人力資源需求，并給予專業化的協助。 4、協助建立及健全人力資源管理體系和相關制度辦法，并監督執行情況，分析運行效果。 5、協助人力資源總監進行公司人力資源的其他事務策劃、統籌和落地。 6、嚴格執行公司及部門的各項EHS相關管理制度及操作規范。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理、組織行為學等相關專業優先考慮。 2、大型企業5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理方面的工作業務，并在薪酬績效、組織發展、招聘、HRBP、培訓發展等至少一個模塊具有深耕經驗。 3、熟悉企業管理的業務流程和國家相關法律政策，有豐富的實踐經驗。 4、能獨立完成人力資源管理體系的設計和制度構建。 5、有很強的組織協調能力和分析執行能力，文字功底扎實。 6、有優秀的學習能力、抗壓能力和工作適應能力，能很快適應并勝任本職工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護