職位描述
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1、根據風險控制管理要求,對各類逾期客戶進行日常賬戶管理,執行上級布置的工作,確保達成團隊業績目標;
2、負責督促領導員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報;
3、組織部門內催員工培訓,協助公司完成相關培訓任務,提升員工個人能力;
4、監督并知道催收團隊成員工作情況,遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見;
5、帶領團隊執行管理層制定的催收策略,并向管理層提出針對性的建議;
任職資格
1、大專及以上學歷,個人征信良好,無犯罪記錄;
2、有一年以上催收團隊管理經驗,有比較強的合規意識;
3、抗壓能力高,有同行業管理經驗;
4、能帶領團隊者優先錄用。
薪酬福利:
1、薪酬結構:底薪 高提成 績效,月均工資:10000 ,前三月保底:10000 具體薪資面談,月休4-5天
2、職位福利:帶薪培訓,節日福利、生日福利、加班補助、帶薪年假 、下午茶、團隊團建
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、節日福利、員工旅游
職位亮點:晉升空間大
工作地點
地址:南京建鄴區紫金1912·玖悅薈中和路紫金1912寫字樓1205
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

南京
應屆畢業生
學歷不限
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