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崗位職責： 1、負責企業文化制度的建設與執行，宣傳企業文化、價值觀、管理理念和行為準則，塑造企業對外和對內形象。 2、建立員工福利關愛制度，落實員工關愛活動，建立健全集團福利標準的指定和實施，負責公司節假日福利發放人員明細制表工作。各項節日、比賽和員工活動的組織工作。 3、負責公司黨組織建設工作，按照公司黨支部的要求，做好黨員發展、培訓、教育和管理工作，做好黨費收繳、管理和使用等工作。 4、負責公司黨支部政治思想工作和宣傳工作，加強公司精神文明建設，積極開展文明創建和企業文化活動。 5、在組織活動時應考慮EHS內容，并在活動中組織落實。 6、完成上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理、組織行為學等相關專業； 2、具有3年以上相關工作經驗，熟悉員工關系管理、黨團建設方面的工作業務； 3、熟悉人力資源管理各模塊專業知識，熟悉人事工作流程； 4、熟悉國家和地方人力資源和勞動保障政策，能夠根據企業發生的實際情況快速、準確做出判斷； 5、熟悉黨建、員工活動等； 6、工作細致、認真、有責任心，有責任感及敬業精神； 7、較強的溝通協調以及語言表達能力，較好的親和力與服務意識； 6、熟練使用office辦公軟件。