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崗位：
1、根據(jù)招聘計劃實施招聘，發(fā)布職位需求信息，針對職位要求對候選人進(jìn)行評估、篩選、初試；
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作的辦理；
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)各種員工活動的籌辦；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、保險問題的跟進(jìn)、員工關(guān)系的處理等相關(guān)人事工作。
任職資格：
1.大專，人力資源相關(guān)專業(yè)，2-3年人力行政工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，工作有原則性，執(zhí)行力強，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，能夠熟練使用辦公軟件。
（有駕駛證，會開車優(yōu)先） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)