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一、崗位職責：
1、根據公司目標，搭建部門初步的培訓體系，負責培訓項目從方案設計、需求調研、項目實施、評估總結和復盤等全流程的運作管理；
2、負責內外部培訓資源開發、課程開發、培訓安排，如銷售部新員工培訓、銷售培訓制度等，打造內部高效學習型組織；
3、培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫，知識庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設；
4、負責制定企業文化規范，執行并落地，包括但不限于價值觀、行為標準等；提升企業凝聚力、向心力，打造積極正向、以人為本的文化體系；

二、任職要求：
1.26-35歲，有銷售崗位培訓體系搭建優先；有國際物流行業經驗優先；
2.兩年以上企業培訓相關工作經驗，有內訓、培訓項目全程策劃與實施工作經驗者優先；
3.優秀的語言表達能力及良好的文字組織能力、口頭表達能力；
4.較強的邏輯思維能力和人際溝通協調能力、統籌執行能力
5.具備強烈的自我驅動、責任感、抗壓力