職位描述
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職位描述:
1、團隊銷售目標設立不達成:根據銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務,推動潛在用戶轉化,完成門店目標;
2、用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋不投訴,提升用戶滿意度;
3、市場/用戶開拓:市場部門合作,開展營銷活動,挖掘潛在用戶。不斷創新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設;團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、品牌績效管理工作,提升并發展團隊成員能力,踐行和傳遞品牌價值觀;
4、門店運營管理:執行的運營標準,并持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合品牌運營標準。
任職要求:
1、3-5 年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗,有銷售團隊管理經驗,
能夠出色達成團隊銷售目標;
2、有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和逡輯分析能力;
4、認可品牌的創業公司文化,抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。
崗位福利:
13 薪,全員持股
全額六險一金,公積金比例 12%
完善的培訓體系
工作環境好,團隊氛圍
1、團隊銷售目標設立不達成:根據銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務,推動潛在用戶轉化,完成門店目標;
2、用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋不投訴,提升用戶滿意度;
3、市場/用戶開拓:市場部門合作,開展營銷活動,挖掘潛在用戶。不斷創新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設;團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、品牌績效管理工作,提升并發展團隊成員能力,踐行和傳遞品牌價值觀;
4、門店運營管理:執行的運營標準,并持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合品牌運營標準。
任職要求:
1、3-5 年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗,有銷售團隊管理經驗,
能夠出色達成團隊銷售目標;
2、有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和逡輯分析能力;
4、認可品牌的創業公司文化,抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。
崗位福利:
13 薪,全員持股
全額六險一金,公積金比例 12%
完善的培訓體系
工作環境好,團隊氛圍
工作地點
地址:宜昌伍家崗區宜昌伍家崗萬達廣場
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
賈鈞HR
英格瑪(上海)企業服務外包有限公司
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私營·民營企業
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靜安區恒豐路329號

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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
