應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-26 12:34:29
954人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 負責組織與實施員工培訓與發(fā)展項目，包括新員工入職培訓、技能提升培訓、領(lǐng)導力發(fā)展等；
2. 分析培訓需求，設計培訓計劃并進行效果評估，確保培訓內(nèi)容貼合公司戰(zhàn)略及員工個人發(fā)展需要；
3. 開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程資料，包括課件制作、案例收集及教材更新；
4. 邀請并管理外部培訓機構(gòu)或講師資源，協(xié)調(diào)培訓場地、時間及預算；
5. 推動企業(yè)學習文化的建設，提升員工的學習積極性和參與度；
6. 監(jiān)控培訓預算的使用情況，確保成本效益***化；
7. 收集并分析培訓反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓項目和流程。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)；
2. 至少3年人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 負責組織與實施員工培訓與發(fā)展項目，包括新員工入職培訓、技能提升培訓、領(lǐng)導力發(fā)展等；
2. 分析培訓需求，設計培訓計劃并進行效果評估，確保培訓內(nèi)容貼合公司戰(zhàn)略及員工個人發(fā)展需要；
3. 開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程資料，包括課件制作、案例收集及教材更新；
4. 邀請并管理外部培訓機構(gòu)或講師資源，協(xié)調(diào)培訓場地、時間及預算；
5. 推動企業(yè)學習文化的建設，提升員工的學習積極性和參與度；
6. 監(jiān)控培訓預算的使用情況，確保成本效益***化；
7. 收集并分析培訓反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓項目和流程。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)；
2. 至少3年人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桃山路18號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐州徐工液壓件有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桃山路18號
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