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崗位職責：
1、負責跟進管轄區(qū)域門店的銷售任務達成，根據(jù)整體指標，進行年度、季度、月度的指標分解及策略制定。
2、負責區(qū)域門店人員的培訓，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運標準運作。
3、門店人才招聘和培養(yǎng)，負責片區(qū)店長及員工的帶練及成長。
4、跟進區(qū)域的商品管理工作。
5、收集相關市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)。
6、監(jiān)督與檢查店鋪營運工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調跟進。

任職要求：
1、大專以上學歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學歷。
2、熟悉零售行業(yè)終端營運管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備較強的銷售能力，抗壓能力，目標性強，良好的溝通表達能力、執(zhí)行力強，富有團隊精神。
4、接受出差。