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薪資范圍：20000—30000元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：季度獎(jiǎng)、護(hù)航津貼、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等

一、招聘要求：
1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上為佳；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、工作項(xiàng)目：
1、 借助中國(guó)人壽數(shù)字化獲客賦能系統(tǒng)，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理建議；
2、 依托中國(guó)人壽保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)品，為客戶或企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務(wù)、健康醫(yī)療、全球救援等一系列服務(wù)；
3、 利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，依托中國(guó)人壽綜合金融載體，制定全套理財(cái)方案；
4、針對(duì)高端客戶/大客戶已配置的產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品更新于服務(wù)升級(jí)、在維護(hù)與服務(wù)客戶的同時(shí)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；
5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)組織高凈值客戶的沙龍及活動(dòng)，維護(hù)與客戶的關(guān)系；
6、利用中國(guó)人壽綜合金融平臺(tái)，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃，搶占稀缺金融資源，開(kāi)拓高凈值客戶市場(chǎng)。

三、福利待遇：
1、崗位津貼 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)獎(jiǎng)、年度服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
5、透明公開(kāi)的晉升制度，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。

四、職業(yè)規(guī)劃
公司致力于把員工培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專(zhuān)業(yè)的金融團(tuán)隊(duì)，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設(shè)備支持等。
1、新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前實(shí)踐培訓(xùn)、新人成長(zhǎng)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、客戶資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。
5、中國(guó)人壽作為世界雙500強(qiáng)企業(yè)，隸屬于國(guó)家財(cái)政部管轄。中國(guó)人壽保險(xiǎn)研修院終身免費(fèi)金融知識(shí)培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。

如您符合我們的要求，我們將會(huì)給您提供一個(gè)綻放精彩人生的大舞臺(tái)！