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1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長(zhǎng)及員工的管理水平； 3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控； 4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作； 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。 6、對(duì)下屬各店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)； 7、跟進(jìn)實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計(jì)劃； 8、對(duì)店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 9、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。 10、針對(duì)性的進(jìn)行人員培訓(xùn)，灌輸專業(yè)知識(shí)，提升人員素質(zhì)，并跟蹤培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 11、根據(jù)各店鋪庫存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對(duì)所轄店鋪的貨品進(jìn)行積極有效調(diào)配； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，擁有終端管理層工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷； 2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有服裝零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并管理20家門店以上者優(yōu)先考慮。 4、需接受短期湖南各地級(jí)市出差；