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工作內容：
招聘專員負責公司的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等，協助公司高效地完成招聘任務。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執行，確保招聘流程的順暢；
- 發布招聘信息，吸引潛在候選人，并跟蹤招聘進展；
- 篩選簡歷，對候選人進行初步篩選，并與用人部門溝通，確保招聘需求與職位要求相匹配；
- 安排面試，與面試官溝通，為候選人提供面試準備和支持；
- 負責對候選人進行面試評估，撰寫面試報告，為招聘決策提供數據支持；
- 跟蹤薪資談判，達成合理的薪資待遇，確保招聘成功率。
職位要求：
- 人力資源、心理學等相關專業優先；
- 1年以內招聘相關工作經驗，有獨立主導招聘項目經驗；
- 熟悉招聘流程，了解人力資源管理相關法規和政策；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的抗壓能力；
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具，如智聯招聘、前程無憂等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護