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【經(jīng)理崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團隊，完成分公司的業(yè)績指標及財務(wù)指標，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
2.負責(zé)業(yè)務(wù)指標、質(zhì)量指標監(jiān)控，確保各項指標達到業(yè)務(wù)方要求；
3.制定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃；
4.關(guān)注人員動態(tài)，人員規(guī)模與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，出現(xiàn)人員缺口及時招聘補充；
5.組織開展項目的團隊建設(shè)，制定合理的獎勵機制，確保團隊的長期穩(wěn)定發(fā)展。
【經(jīng)理任職要求】
1.全日制大專及以上學(xué)歷，五官端正，流暢的語言表達能力，溝通組織能力有；
2.具備2-3年運營商客服管理經(jīng)驗，具備2年管理50人以上電話營銷團隊經(jīng)驗（有運營商客服團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3.具備人事管理、薪酬制定及核算、KPI考核、市場拓展等經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練使用商務(wù)辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
5.價值觀正確，有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀；
6.愿與企業(yè)長期發(fā)展者，可成為公司合伙人。
【薪酬福利待遇】
五險、年假、國家法定節(jié)假日、國內(nèi)外旅游福利、公司各項綜合福利
月綜合薪資8000元 ，綜合年薪10-30萬
職業(yè)經(jīng)理人：月薪 季度獎 年終獎 階段性激勵 其他綜合福利
合伙人：月薪 季度獎 年終獎 年終分紅 其他綜合福利