職位描述
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一、崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定并執行配電自動化終端二次設備(TTU、FTU、DTU等)產品研發戰略,確保產品技術的領先地位和市場競爭力;
2、管理并指導研發團隊,包括人員招聘、培訓、績效評估和職業發展規劃;
3、監督產品研發的全周期,包括產品的需求分析、方案設計、技術攻關和測試驗證和發布;
4、與市場、銷售、生產等其他部門緊密合作,確保產品開發符合市場需求和公司戰略;
5、管理研發預算,優化研發資源配置,提高研發效率和產品質量;
6、跟蹤行業技術發展趨勢,評估新技術的可行性,及時引入新技術,提升產品性能和質量;
7、審核技術文檔,確保研發輸出符合公司和行業標準;
8、解決研發過程中的關鍵技術問題,為團隊提供技術指導和支持。
二、任職要求:
1、電氣工程、電力電子、自動化、控制工程等相關專業本科及以上學歷;
2、具有五年以上的電力自動化尤其是配電自動化行業研發工作經驗,二年以上的研發團隊管理經驗;
3、熟悉配電自動化一、二次設備(TTU、FTU、DTU等)產品開發流程,具備項目管理和團隊領導的實戰經驗;
4、具備出色的組織協調能力、溝通能力、決策能力和問題解決能力,能夠跨部門協作;
5、能適應高工作強度,抗壓能力強,具備多任務處理能力;
6、熟悉相關的技術和行業標準,了解法規要求;
1、根據公司戰略目標,制定并執行配電自動化終端二次設備(TTU、FTU、DTU等)產品研發戰略,確保產品技術的領先地位和市場競爭力;
2、管理并指導研發團隊,包括人員招聘、培訓、績效評估和職業發展規劃;
3、監督產品研發的全周期,包括產品的需求分析、方案設計、技術攻關和測試驗證和發布;
4、與市場、銷售、生產等其他部門緊密合作,確保產品開發符合市場需求和公司戰略;
5、管理研發預算,優化研發資源配置,提高研發效率和產品質量;
6、跟蹤行業技術發展趨勢,評估新技術的可行性,及時引入新技術,提升產品性能和質量;
7、審核技術文檔,確保研發輸出符合公司和行業標準;
8、解決研發過程中的關鍵技術問題,為團隊提供技術指導和支持。
二、任職要求:
1、電氣工程、電力電子、自動化、控制工程等相關專業本科及以上學歷;
2、具有五年以上的電力自動化尤其是配電自動化行業研發工作經驗,二年以上的研發團隊管理經驗;
3、熟悉配電自動化一、二次設備(TTU、FTU、DTU等)產品開發流程,具備項目管理和團隊領導的實戰經驗;
4、具備出色的組織協調能力、溝通能力、決策能力和問題解決能力,能夠跨部門協作;
5、能適應高工作強度,抗壓能力強,具備多任務處理能力;
6、熟悉相關的技術和行業標準,了解法規要求;
工作地點
地址:南京江寧區南京市江寧區清水亭西路2號14棟2樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
能聯HR
南京能聯電氣科技有限公司
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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21-50人
-
公司性質未知
-
江寧區清水亭西路2號14棟

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
