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崗位職責(zé)：

職責(zé)一 職責(zé)概述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系文件的編制

1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目PQP方案

2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目ITP 計(jì)劃

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量人力計(jì)劃

4.負(fù)責(zé)編制及控制項(xiàng)目質(zhì)量預(yù)算

職責(zé)二 職責(zé)概述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃、質(zhì)量交底

2. 負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題及NCR追蹤管理

4. 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，協(xié)助船東對(duì)質(zhì)量體系的審核

職責(zé)三 職責(zé)概述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目建造過(guò)程質(zhì)量管控

1.負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)檢員工作；

2.負(fù)責(zé)各專業(yè)日常質(zhì)量管理、計(jì)量管理、檢驗(yàn)溝通、協(xié)調(diào)等工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì) QA/QC 小組成員工作檢查和考核，以及對(duì)各施工隊(duì)的質(zhì)量考評(píng)工作；

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總，編制質(zhì)量雙周報(bào)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理和質(zhì)量經(jīng)理匯報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)與船東和驗(yàn)船師的交流和溝通，制訂項(xiàng)目 QA/QC 工作流程及其實(shí)施工作，協(xié)調(diào)解決建造全過(guò)程各類質(zhì)量問(wèn)題；

職責(zé)四 職責(zé)概述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付質(zhì)量文件管控

1. 負(fù)責(zé)取證和交船相關(guān)的意見(jiàn)的監(jiān)督、督促整改工作；

2. 負(fù)責(zé)組織匯總、收集、交付質(zhì)量檢驗(yàn)文件；

3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目交付后的質(zhì)量控制總結(jié)和復(fù)盤

任職要求：

1.年齡要求：50歲以內(nèi)

2.外語(yǔ)要求：熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫

3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

4. 6年以上質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)FPSO或者FLNG項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

1.專業(yè)能力要求：

1）熟悉船舶/海洋工程各專業(yè)生產(chǎn)工序及建造流程；

2）熟悉DNV/ABS/CCS/LR/BV等船級(jí)社規(guī)范以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)；

3）掌握ISO9000相關(guān)知識(shí)，具備質(zhì)量問(wèn)題分析能力7.溝通能力：針對(duì)不同的受眾對(duì)象，通過(guò)傾聽(tīng)、清晰表達(dá)自己的意見(jiàn)，與現(xiàn)場(chǎng)施工人員能夠有效的進(jìn)行信息傳遞能力

2.通用能力要求：

1）計(jì)劃執(zhí)行能力：工作中能夠迅速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)并制定出具體可操作的行動(dòng)方

案，通過(guò)有效組織各類資源，和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施，并努力完

成工作目標(biāo)的能力；

2）客戶導(dǎo)向：能夠關(guān)注外部客戶不斷變化的需求，竭盡全力幫助和服務(wù)客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值；

3）溝通協(xié)調(diào)能力：針對(duì)不同的受眾對(duì)象，通過(guò)傾聽(tīng)、清晰表達(dá)自己的意見(jiàn)，公開(kāi)進(jìn)行反饋，與他

人進(jìn)行信息傳遞的能力；

4）學(xué)習(xí)能力：通過(guò)個(gè)人有計(jì)劃學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增加學(xué)識(shí)、提高技能，并把它應(yīng)用到日常工作中以提

高個(gè)人和組織績(jī)效；

5）親和力、抗壓力、人際敏感度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力突出 ；