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一、崗位職責內容： 1. 組織制定公司中長期發展戰略與經營方案。并帶領團隊成員完成公司既定的年度目標，包括營業額及毛利率目標，團隊管理的目標以及其他相關的目標； 2. 維護與穩固現有客戶并建立長期穩定的合作關系，根據不同類別客戶的長短目標，定期進行拜訪及溝通，從而增加客戶對公司的依賴及維系與客戶的關系； 同時開拓新客戶及新業務，了解行業內的新動態，收集相關的時尚信息； 3. 業務：制定并主持公司的全面經營管理工作，嚴格監督及管理項目方案的質量； 4. 管理：規范和制定公司管理中的標準和流程，提高團隊人員的工作質量和效率，促進內部部門之間的合作更為順暢； 5. 財務： 審核并監督團隊預算、報價，能有效控制項目成本，并促使團隊各成員及時完成年度目標、項目沖賬及收款等工作； 建議并審定公司獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。 6. 人事：組織及建立公司的企業人員組織架構；根據公司內部管理機構設置方案和簽發公司人員任命書；監督員工隊伍的建設，選拔中高層的管理人員； 7. 溝通協作：保持與供應商及形家集團其他公司或部門的良好溝通與合作，當團隊人員發生溝通問題時，及時了解，引導并幫助解決。 8. 其他日常事宜： 處理公司對外重大突發時間及重大對外關系問題。 召集、主持公司相關會議、專題會議扥，總結工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾。 9. 對內推進公司企業文化的建設工作，對外領導開展有益的社會關系活動，樹立良好的企業形象。 10. 上級委派的其他工作 二、崗位要求： 1、有150-200人團隊管理經營，產值：4-5個億，偏管理性人才，同時具體一定的業務能力。如果有4A 或中大型廣告公司管理經營的優先； 2、英文6級以上證書，具備良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 3、具備較強的文字處理能力； 4、接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓； 5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； 6、性格特點：善于協調、溝通，責任心、事業心強；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力