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1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保門店達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、定期進(jìn)行門店狀況檢查，包括門店的衛(wèi)生，設(shè)施維護(hù)、商品陳列、員工的服務(wù)意識等等

3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動問題的解決，確保問題得到及時的處理，使門店的質(zhì)量及時得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進(jìn)行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

4，工作時間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎金 社保