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1、負責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商內(nèi)訓(xùn)過程指標、學(xué)習(xí)效果指標達成管理，內(nèi)訓(xùn)績效達成； 2、負責(zé)轄區(qū)弱店經(jīng)銷商，制定到店輔導(dǎo)計劃，組織及實施到店輔導(dǎo)； 3、根據(jù)公司的階段培訓(xùn)主題，組織實施對區(qū)域經(jīng)銷商的集中培訓(xùn)項目的協(xié)助開展、實施推進、效果跟蹤； 4、根據(jù)區(qū)域的營銷規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)自定本月的區(qū)域培訓(xùn)管理工作； 5、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)新入網(wǎng)商家培育工作中的到店培訓(xùn)和部分到店輔導(dǎo)工作。其中包括銷售輔導(dǎo)和培訓(xùn)管理輔導(dǎo)； 6、接受公司安排產(chǎn)品（含新品和改款產(chǎn)品）、銷售管理、微課件、試題庫等課件任務(wù)的開發(fā)工作； 7、根據(jù)公司對競品市場動態(tài)的跟蹤規(guī)范，完成月度競品信息收集及應(yīng)對話術(shù)制作工作；