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目標管理，部門管理，團隊建設，領導力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規模實力行業佼佼者，薪資待遇高于業內水平；
2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優、調薪；
3、人才培養體系：學習型組織，助力員工成長，內部孵化優秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機制，儲備店長—店長—經理—區域經理—區域總監
5、團隊建設：溫馨的生日party和禮物，每月團建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實體店管理經驗者優先，大專以上學歷；
2、認同企業文化核心價值觀,具備良好的客戶服務意識,注重品牌維護；
3、具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應變及解決問題的能力。
崗位職責：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施及目標達成，做好門店分工管理工作。
②監督商品陳列和服務質量管理等有關作業及監督門店內外的5S管理；
③關注伙伴個人成長及個人晉升。