職位描述
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1.負責區域的招聘管理、面試的協調與安排、整理和分析各類招聘數據;
2.負責區域員工入職手續的辦理與指引,協調安排新員工入職培訓、加速員工的快速融入;
3.負責完善員工花名冊、包括人數的統計、招聘進展更新、離職率統計、每月入離職人員匯總、離職原因分析等;
4.負責人事檔案的管理、確保人事資料齊全、做好勞動風險防范;
5.幫助業務部門做好團隊搭建、企業文化滲透、制度的宣導執行;
6.負責公司的企業文化活動、職場活動、活動宣發等相關工作;
7.完成上級安排的其他工作,例如團隊活動組織、系統的建設的信息收集等。
二、任職資格
1.學歷要求:本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮;
2.工作經驗要求:5年以上人事工作經驗,2年以上招聘工作經驗,實操過員工關系、企業文化建設的工作,熟悉醫療行業招聘經驗者優先;
3.知識能力要求:掌握各種招聘面試技術,能夠對人才進行初步篩選,對企業文化的建設、宣傳有自己的見解;
4.性格特征:善于溝通、談吐得體,思維敏捷,喜歡做有創新和挑戰的事情;
5.其他要求: 內驅力強,具備良好的職業素養、團隊合作精神和執行力,熟練使用OFFICE辦公軟件,不限于Excel、PPT等;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海靜安區上海-靜安區越洋廣場4060
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

上海
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