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1、與高校建立良好關(guān)系，負(fù)責(zé)校園渠道開(kāi)拓和維護(hù)；
2、開(kāi)發(fā)招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道；
3、參加校園雙選會(huì)和宣講會(huì)，對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行篩選、面試、跟蹤和后續(xù)報(bào)到安排；
4、查找可合作院校并聯(lián)系溝通預(yù)約時(shí)間拜訪；
5、對(duì)于入職員工的跟蹤、維護(hù)以及反饋，對(duì)于入職后問(wèn)題的處理；
6、維系與各渠道的招聘關(guān)系；
7、給予子公司人事管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定文字功底；
3、熟悉招聘流程；
大小休、五險(xiǎn)
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、免費(fèi)停車、彈性工作、試用期全額