職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 遵守公司EHS相關(guān)規(guī)定,報告安全生產(chǎn)事故隱患,報告EHS事件,確保EHS相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度在生產(chǎn)上的有效運行
2. 協(xié)調(diào)各級資源,滿足交付和質(zhì)量,對產(chǎn)線異常進(jìn)行停止呼叫等待,推進(jìn)異常問題的解決
3. 建立和優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn),降低成本,提高5S/安全/質(zhì)量/交付等生產(chǎn)績效
4. 推動低成本自動化運用,布局調(diào)整,完成年度效率提升目標(biāo)
5. 履行公司人力資源和財務(wù)管理職責(zé),履行質(zhì)量管理體系中相關(guān)職責(zé)
6. 協(xié)調(diào)寶雞團(tuán)隊成員積極響應(yīng)行動計劃,促進(jìn)班組績效提升
7. 根據(jù)物流計劃,及時安排招聘員工,合理進(jìn)行人員安排
8. 對班組長/員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)審查
9. 管理現(xiàn)場變化點,確保過程穩(wěn)定性
10. 響應(yīng)班組長/員工的需求,進(jìn)行跨部門溝通,解決現(xiàn)場問題
11. 監(jiān)控輔料的使用,降低成本
12. 對員工進(jìn)行月度績效評估
13. 圍繞部門KPI,制定班組指標(biāo),并跟蹤。
14. 制定培訓(xùn)計劃,提升下屬業(yè)務(wù)能力
15. 協(xié)助廠長處理其他事務(wù)
16. 公司知識清單的維護(hù)與更新
2. 協(xié)調(diào)各級資源,滿足交付和質(zhì)量,對產(chǎn)線異常進(jìn)行停止呼叫等待,推進(jìn)異常問題的解決
3. 建立和優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn),降低成本,提高5S/安全/質(zhì)量/交付等生產(chǎn)績效
4. 推動低成本自動化運用,布局調(diào)整,完成年度效率提升目標(biāo)
5. 履行公司人力資源和財務(wù)管理職責(zé),履行質(zhì)量管理體系中相關(guān)職責(zé)
6. 協(xié)調(diào)寶雞團(tuán)隊成員積極響應(yīng)行動計劃,促進(jìn)班組績效提升
7. 根據(jù)物流計劃,及時安排招聘員工,合理進(jìn)行人員安排
8. 對班組長/員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)審查
9. 管理現(xiàn)場變化點,確保過程穩(wěn)定性
10. 響應(yīng)班組長/員工的需求,進(jìn)行跨部門溝通,解決現(xiàn)場問題
11. 監(jiān)控輔料的使用,降低成本
12. 對員工進(jìn)行月度績效評估
13. 圍繞部門KPI,制定班組指標(biāo),并跟蹤。
14. 制定培訓(xùn)計劃,提升下屬業(yè)務(wù)能力
15. 協(xié)助廠長處理其他事務(wù)
16. 公司知識清單的維護(hù)與更新
工作地點
地址:寶雞陳倉區(qū)陜西泰華物流院內(nèi)天納克
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都天納克富晟汽車零部件有限公司
-
汽車·摩托車
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南四路366號
相似職位
-
成本會計 6000元以下3年以上 本科蕪湖僅一機(jī)械有限公司
-
無錫新區(qū)酒店招聘切配師服務(wù)員 3000-5000元1年以上 初中無錫博海企業(yè)管理服務(wù)有限公司
-
先鋒廣場附近8k起招送餐員 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限黑龍江沙漏科技有限公司揚州分公司
-
家居體驗店誠聘營業(yè)員 3000-5000元1年以上 高中南京好福氣床墊經(jīng)營部
-
財務(wù)會計專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
-
會計 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京南大藥業(yè)有限責(zé)任公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1151人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
