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崗位職責：
1、基于銷售業務的發展和變化，通過數據分析對系統各模塊進行梳理并診斷；
2、對現有流程存在的問題和風險，提出優化建議，并進行標準化管理，驅動運營工作效能提升；
3、撰寫運營流程文件，規劃流程推廣實施策略，負責組織各部門制度流程發布之后的宣貫工作；
4、負責與公司各部門，包括但不限于運營及銷售部門，進行溝通協作，確保流程運營策略實施。

任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，年齡25-35歲，有2年及以上銷售運營工作經驗；
2、具有業務運營、客戶管理、項目推進相關工作經驗，熟悉To C業務運營管理模式；
3、具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力、溝通協調能力和團隊合作精神；
4、精通excel常用函數，責任心強，具有良好的抗壓能力。

福利待遇：
1、五險一金 帶薪年假 節假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎；
2、暢通的晉升通道，并提供跨部門橫向發展機會：
專業路徑：銷售運營主管-銷售運營經理-銷售運營總監
管理路徑：分校長-區域總經理-大區總監
3、定期和不定期參加培訓學習。