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崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定和修訂招聘管理制度和流程；
2、負責(zé)招聘平臺和招聘渠道的維護和招聘信息的發(fā)布與更新；
3、負責(zé)公司職能崗位、技術(shù)崗位和管理崗位的招聘工作；
4、和用人部門溝通協(xié)作，組織公司內(nèi)部招聘；
5、篩選外部候選人的簡歷，組織開展外部人員面試、選拔和錄用等工作；
6、為新入職人員辦理錄用審批手續(xù)，發(fā)出錄用通知，組織迎新活動；
7、完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上制造型企業(yè)的相關(guān)崗位招聘工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，情緒穩(wěn)定，承壓力較強。
4、根據(jù)工作需要可以接受連班和雙休及節(jié)假日加班。

職位福利：免費班車、節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、定期體檢、帶薪年假、免費工作餐、周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護