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一、崗位概述
該崗位為商務部正式編制，作為基層管理人員協助部門負責人有效分解和達成工作目標，發現、分析、解決部門工作中的關鍵問題，發揮團隊建設中對基層員工的激勵和帶教職能。滿足相關業務部門對的商務支持需要。

二、崗位職責
1、銷售管理：負責年度電話銷售目標分解，按銷售策略促成銷售及回款目標達成，客戶管理及大客戶的開發、維護，回款管理及應收帳款催收。
2、商務管理：協助部門經理負責公司商務管理相關事宜，規范商務流程，協調銷售、生產部門，確保產品供應，滿足市場需求；
3、商務支持：負責支持特定項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協議；
4、商機管理：對獲取到的詢盤信息進行分析，合理地處理和分配，提高詢盤轉化率；
5、團隊建設：協助部門經理負責商務部團隊建設，對團隊人員進行培訓和指導；

三、任職資格：
1、學歷：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、商務管理類相關專業；
2、經驗：具備3年一線銷售經驗，2年以上商務團隊管理經驗；
3、技能：熟悉運作流程，具備商務談判、商務禮儀專業技巧及相關知識；
4、特征：具備良好的溝通協作能力，主動成長、主動學習；
5、其他：38歲以內，良好的溝通技巧，反應靈活，能承受工作壓力。

四、補充信息
1、員工餐廳，提供一日三餐食物供應（自營餐廳）；
2、員工公寓，提供園區內自建員工宿舍，安全便利；
3、社會保障，入職即繳納五險一金；
4、員工班車，享受指定線路上的免費班車；
5、年終獎金，享有按月核算并于年末一次性發放的年終獎；
6、薪酬調整，根據任職表現和績效評定的每年2次的薪酬調整機會；
7、工作作息，五天八小時工作制，按照法定節假日休假。

注：以上信息僅供參考，具體崗位職責及福利待遇與實際入職崗位有差異的可咨詢人力資源部或以入職時的任職通知單為準。