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基本要求:

1 .25至45周歲;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.相貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄;
4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、任感和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.認(rèn)真對(duì)待工作，心態(tài)積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力;
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司及銷(xiāo)售部門(mén)任務(wù)展開(kāi)銷(xiāo)售工作；
2.對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)及客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3.根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外資源，解決在銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5.通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，及時(shí)了解客戶(hù)需求及潛在需求，促成二次開(kāi)發(fā);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職福利:
1.擁有比較完善的培訓(xùn)課程，根據(jù)員工不同發(fā)展階段，提供銷(xiāo)售到管理崗位的內(nèi)部培訓(xùn);
2.提供發(fā)展渠道，定期晉升人才;
3.提供新人津貼，幫助員工健康起步，根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼;
4.根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障。
優(yōu)質(zhì)的福利保障:
1.人性關(guān)懷到位業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家代理人享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼待遇的壽險(xiǎn)公司
2.尊享優(yōu)質(zhì)服務(wù)績(jī)優(yōu)人員和大團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)每年免費(fèi)體檢,享受公司鉑金級(jí)客戶(hù)待遇
3.提供全面保障將重大疾病保障列入代理人福利保障行業(yè)領(lǐng)先機(jī)制獨(dú)享退休和繼承機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的有效傳承
豐厚的收入:高提成傭金 新人訓(xùn)練津貼 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng) 育才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 職務(wù)津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎(jiǎng)金 每季度出國(guó)游方案等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、不加班、五險(xiǎn)一金、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建