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【招聘要求】

1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

【工作職責(zé)】

1、門店物流體系、物流團(tuán)隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件；

2、負(fù)責(zé)倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與***員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

【福利待遇】

1、繳納五險一金

2、法定節(jié)假日加班工資

3、餐貼15元/天

4、帶薪年假（5-10天）

5、節(jié)日員工活動

6、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系

7、內(nèi)部競聘晉升機(jī)制（全國快速開店中）