1、薪酬績效計算:員工薪酬與績效的數(shù)據(jù)收集、核算
2、參與薪酬績效自動化相關項目:利用公司產(chǎn)品平臺逐步實現(xiàn)薪酬核算線上化,保障0錯誤率
3、薪酬績效分析:對員工成長和薪酬福利動態(tài)進行跟蹤和分析,評估薪酬的匹配性及根據(jù)績效考核方案分析,輸出優(yōu)化績效方案,多勞多得、好勞好得。
在這里你可以得到:
1)大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務知識學習,了解不同行業(yè)的業(yè)務場景
2)參與公司薪酬相關的項目,以積累多部門合作經(jīng)驗
任職要求:
本科以上學歷,4年以上相關工作經(jīng)驗,有薪酬結算及相關產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
邏輯嚴謹,有較好的數(shù)據(jù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力,具備結構化思維,熟練掌握EXCEL技能,有SQL能力優(yōu)先
具有主動學習精神及主動溝通能力
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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