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注：本崗因工作需要在安徽省內出差10-15天/月，不能接受者勿投。 職責描述： 1、制定每月培訓計劃，并負責培訓計劃的實施、效果反饋及改進； 2、負責門店產品、服務、零售數(shù)據(jù)等相關培訓工作； 3、建立門店梯隊建設及人才培養(yǎng)工作，對不同階段店員進行賦能； 4、與零售團隊緊密合作，結合需求進行培訓落實和跟進； 5、對外聯(lián)絡：負責與品牌公司（陳列方面）的溝通與信息反饋； 6、負責新員工入職培訓及各階段晉升考核； 7、培訓課程的開發(fā)及培訓課件的制作； 8、負責完成各類報表的制作； 9、負責完成領導交辦的其他任務； 10、適應出差； 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上零售服裝行業(yè)產品展示培訓經驗; 3、具備一定的培訓技能以及管理經驗; 4、具有良好的文字處理、表達能力，熟練使用OFFICE、學習適應能力強; 5、為人性格開朗，善于表達。色彩敏感度高，時尚穿搭感前衛(wèi)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，極具親和力；有極強的團隊意識。